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在充满不确定性的职业时代,许多人面临着“职业倦怠”、“转型迷茫”、“发展瓶颈”等挑战,而专业的生涯规划师正成为照亮他人职业道路的“灯塔”。
才程(Career Partners China)的NCDA国际生涯发展规划师CDP认证,凭借“专业+实战+校企应用”三维赋能体系,成为越来越多HR伙伴、高管、教练伙伴的选择,从“知道”到“做到”,实现个人与职业的“双成长”。结合企业HR与咨询师双重背景,大量互动演练和反馈,探讨“职业倦怠”、“转型迷茫”、“发展瓶颈”等本土案例。
才程将西方经典与东方职场文化融合,解读中国职场人的职业发展需求,使理论应用更接地气。
六大核心工具:
霍兰德兴趣评量:通过六种兴趣类型(如实用型、艺术型等)匹配职业环境,帮助个体找到与兴趣契合的发展方向。
职业发展驱动力测评:识别个体核心职业价值观(如稳定、挑战、服务等),明确长期职业定位与决策底线。
个人品格优势:挖掘个体内在的特质(如毅力、谦逊、创造力等),将其转化为职业发展的差异化竞争力。
生涯彩虹图:可视化人生中的多重角色(如工作者、父母、学习者等),促进生涯宽度与平衡的阶段性规划。
生涯平衡单:量化决策因素(如物质、精神、他人、自我),通过打分和权重分析,厘清优先级,解决职业选择中的纠结问题。